营销HRBP(J10116)
1-2万广州市专科5-10年
职位描述
岗位职责:
1、为营销中心提供全方位HR管理支持，在营销中心执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、招聘与配置：营销业务团队的招聘，协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
3、人才开发与培养：识别关键人才，并结合企业发展规划和发展阶段制定关键人才培养计划并实施；
4、推动激励方案优化、员工关系的管理，搭建员工沟通渠道；
5、负责业务部门文化建设，组织策划部门...
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