人事专员

2、培训管理：协助项目开展二、三级培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理

3、绩效管理：根据《绩效考核管理办法》实施绩效考核相关工作，并做好解释、指导、面谈、汇总及资料存档工作

4、薪酬管理：负责权限下放人员工资核算工作；收集相关人员薪资水平，并配合开展薪酬调整工作

5、员工关系管理：负责服务中...