置业顾问

2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;了、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。[任职要求】1、去年和今年退位军人，不要求本科学历；2，全日制统招本科及以上学历,专业不限；

3、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强。

4、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力；

5、积极乐观开朗，为人诚实守信,工作认真负责,有团似合作精神。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6500元，转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资10000100，力多，收获多；

2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元;

3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险一金十商业保险（补充医疗、意外伤害险)4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月一6月)。

【人才发展通道】:

1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人专业路线或管理路线进行发展。

2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链房户经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员-—商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房户经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianja.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取为国似利益、长期利益挑战困难商圆或新商圆、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部)，70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5000多培训讲师。新人训一在职经纪人能力提升衔接培训一新任店经理培训一店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养: 经纪人的一天、店经理十六步、带着九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团似作战、拼搏进取【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系:公司有五险一金，免费培训和带薪年假，互助全十每年有机会国外旅游，只有您有梦想，有野心，就可以来挑战,期待您的加入。职位招聘3-4人