绩效薪酬培训主管
7000-13000元·13薪西安市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1.设计绩效培训方案，推动绩效体系（KPI/OKR）在全公司落地；
2.诊断绩效痛点，开发专项培训（如管理者绩效面谈、员工目标拆解）；
3.统筹绩效管理者赋能项目，跟踪培训后绩效提升效果；
4.输出培训价值报告，关联绩效数据量化培训贡献；
5.搭建绩效培训资源库，保障培训内容统一。三、任职要求本科及以上，人力资源相关专业，持绩效管理师 / 企业培训师证书优先；5 年 + 人力经验，其中 3 年 ...
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