人事专员

岗位职责一、招聘与配置招聘渠道管理: 维护和拓展招聘渠道简历筛选与面试安排: 筛选简历，进行初步电话面试，安排候选人面试，跟进面试流程。录用通知与入职手续办理: 和候选人沟通入职，办理入职手续，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳等。试用期管理: 跟进试用期员工表现，协助部门经理进行试用期考核。二、培训与发展培训组织实施: 组织安排培训课程，包括内部培训和外部培训，跟进培训效果。三、绩效管理绩效考核制...