人事专员

人力资源规划与管理：制定并执行公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系等方面的工作。具体任务包括制定招聘计划、组织招聘工作、安排面试和复试、制定薪酬政策、办理社会保障福利等。

招聘与配置：负责制定招聘计划，组织招聘工作，安排面试、复试和综合素质测试，确保招募到公司所需要的员工。同时，管理和开发招聘渠道，建立公司人才库，以满足公司的用