招聘专员

1.负责公司各岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及Offer谈判等；

2.负责新员工试用期全流程跟进，包括入职引导、定期沟通、绩效反馈及转正评估，确保新人快速融入和胜任岗位；

3.维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等），定期更新优化职位信息，撰写吸引眼球的招聘文案/软文，扩大人才触达范围；

4.跟踪在岗员工绩效达成情况，协助部门负责人分析绩效数据，输出人效改进建议；

5.定期复盘招聘与绩效数据，提出改进建议，提升人效和团队协作效率；

6.协助上级完成其他人力资源相关工作，如员工培训、企业文化宣导等。

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，人力资源专业优先；

2.3年以上人事相关经验，至少2年跨境电商业招聘经验；

3.严格执行公司的各项制度，熟悉相关招聘流程及渠道，了解深圳当地各项劳动基本政策法规；

4.具有较强的计划性和实施执行能力，性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力；

5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。