人事主管

2.负责年度培训规划及培训的设计、执行以及培训成果的评估；

3. 公司内部协调任务项的跟踪；

4.各项监察工作的执行；

5.协助人事负责人处理人事争议和纠纷；

6.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.25-40周岁，大专及以上学历，人力资源专业优先，有工厂人事工作经验优先；

2.一年及以上工作经验，计算机操作熟练；

3.良好的沟通能力、协调和处理能力，有较强的抗...