人力资源专员

2.报表管理:每日更新日报表信息(入职，离职，调动，个人信息变更) ,每日发送邮件至部门主管、部长、公司领导:及时更新花名册，和办公室行政对接好新入职员工信息:每月底整理公司人员流动情况汇总为人力资源月报发至集团

3.负责公司NC账套的及时维护以及数据的更新

4.五险一金办理， 薪酬统计及相关报表制作。

招聘培训专员：

1、招聘渠道维护，发布招聘信息，组织面试并进行初试

2、对接合作的院校、外包渠道，进行渠道维护

3、新员工培训

4、负责企业文化相关工作：微信公众号的发文、企业文化活动的策划。 岗位职责： 欢迎使用!