人力资源管理师 (职位编号：01)

1. 围绕业务战略和业务需求，制定人力资源规划，通过各种招聘渠道吸引一流人才，驱动业务发展；

2. 推进和实施组织规划、干部管理、人才发展、员工关系等工作，提升组织执行力和战斗力；

3. 推进HR流程和信息化建设，有效识别和管控员工风险，提升员工满意度。

任职要求：

1. 理工类、人力资源管理类等相关专业，硕士及以上学历；

2. 积极主动，责任心强，工作踏实，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；

3. 有大型企业人力岗位实习经验者优先。