人事行政总监

1、制定人力资源规划，建立健全人事行政相关管理体系，并监督执行。

2、围绕公司各部门人员需求，进行招聘规划，保障人力供应。

3、建立和完善公司培训流程和培训体系，并对计划执行实施管理。

4、根据公司发展战略规划，组织实施绩效管理。

5、建立、完善薪酬福利体系，审核薪资的计算、发放和调整。

6、了解员工工作需求，及时解决员工的困难，创建和谐劳动关系。

7、组织实施公司企业文化的推进计划，通过组织各类体验式活动，提高员工士气和归属感。

8、建立、完善行政后勤管理制度和流程，统筹安排行政工作，全面推动公司6S管理。

9、协调与政府、协会等相关部门的关系。

10、领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业。

2、10年以上行政/人事相关工作经验，3年以上人事行政总监工作经验。

3、精通行政和人力资源管理知识，熟悉各项实务操作流程和相关法律法规。

4、良好的沟通、协调能力，极强的判断力、解决问题的能力，强烈的责任心与使命感。