人事专员

2.人力资源、行政管理或法律等相关专业，大专以上学历;3年以上人力资源管理工作，

3、参加过系统的人力资源管理培训，非常熟悉人力资源六大模块的专业知识；（全面）

4、..非常熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;

5、熟练操作常规办公软件（WORD/EXCEL)

具体工作内容

1、根据招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募，完成公司人才队伍建设:

2、进行劳动用工备案、劳动合同签订、续签，处理劳动关系:

3、协助推进公司企业文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力;

4、维护员工关系，定期开展员工面谈，做好员工关怀:

5、完成考勤核对、绩效审核、薪资核算、保险购买、员工入离职手续办理、员工调动等其他人力资源工作

6、完成公司人员的各项培训工作的发起、组织、培训数据登记、培训效果评估等;

7、起草公文，协助上级对公司发布的规章制度落实和监督:

8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

注：住公司附近的优先考虑

薪资：试用期5500.转正后6000元