高级人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训师安排、培训成果评估等；

- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；

- 负责公司离职手续办理和员工档案管理，包括离职手续办理、员工档案资料维护等；

- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；

- 协助公司高管进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上人力资源工作经验；

- 熟悉公司人力资源制度建设、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的操作流程；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理经验；

- 熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘软件、培训系统、工资结算系统等；

- 了解国家法律法规及人力资源政策，具备良好的风险意识；