人事行政主管

2.负责人事、行政相关管理规章制度初稿的编制。

3.负责各部门绩效考核体管理的跟进、数据汇总及部门下属的月度考核工作。

4.负责年度培训计划的制定、实施，培训专项工作的推进。

5.负责员工关怀，定期组织落实员工访谈，输出提高员工满意度的改善建议。

6.负责组织落实公司各类团建、员工福利、年会活动筹办等。

7.负责公司的5S管理工作的整体策划和推进工作。

8.负责公司日常人事行政实务的管理、安全消防环保事项等。

9.负责项目申报相关事项。

10.协助社会责任稽核以及验厂审核的应对。

11.负责厂房租赁、退租验收及相关手续的办理。

12.领导交办的其他临时性工作。