招聘主管/助理

1、负责公司岗位的招聘工作；主要以IT研发类（Java开发、web前端、测试）或非技术类（销售、市场、运营）职位为主；

2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

3、负责对接业务部门，协调沟通招聘事宜；

4、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；

7、管理公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

8、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，年龄28岁以下；

2、扎实的专业基础、较强的分析能力；

3、较强的沟通、组织、协调、管理能力；

4、良好的团队合作精神；

5、认同公司文化，积极配合团队工作。