人事招聘专员

学历：本科

年龄：35岁以下

工作经验：3年以上制造业人力资源管理工作经验，党员优先

技能要求：

1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识，熟练运用各类办公软件.

2.具备较好文字功底和沟通协调能力，工作原则性强，具有较强的工作责任心和执行力。

主要工作职责

1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化

2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施

3.负责企业文化建设，以及各类员工管理活动的策划和实施。