人事项目经理（薪酬方向）

1、负责所辖区域客户的对接，不定期客户的回访工作；

2、负责项目交付团队的人员日常管理，工作指导；

3、负责所辖区域员工的入离调转、薪资核算等人事日常工作；

4、领导交代的其他工作

基本要求：

1、本科及以上学历，性别不限；

2、5年以上人事相关经验，3年以上团队管理经验，全盘思维，具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理经验，擅长薪酬模块者优先；

3、具有较好的服务意识，良好的沟通协调能力。