人事专员
4k-7k苏州市本科5-10年
职位描述
1、协助部门经理编制公司年度人力资源管理工作计划计划。经批准后，协助部门经理实施。
2、协助部门经理制定、修改、完善公司人力资源聘用管理制度和工作程序，并严格按照批准的制度和工作程序办事。
3、负责组织协调人员招聘工作：选择并拓展招聘渠道，进行招聘、通知并参与面试。
4、负责协调办理人员聘用、辞退具体手续，做必要引导和讲解工作。
5、负责公司员工劳动合同的签定、续定、终止和解除等工作。
6、负责公司员工档案，包括公司内部业绩档案和员工人事档案的管理工作。
7、负责公司人事统计工作，每月对人员情况（流动、调动等）进行分析，出具真实可信的报表。
8、负责检查公司人事制度的执行情况，根据规定提出奖惩建议。
9、负责为公司员工解释劳动政策，提供劳动咨询。
10、负责考勤管理工作，每月审核考勤统计表，对违反考勤制度的，提出处罚建议。
12、周末交周总结、下周计划。
13、完成领导临时交办任务。
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