人事行政专员

1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2.负责员工关系的协调和企业文化活动开展。

3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4.负责日常行政事务管理，包括但不限于文件处理、资料整理与归档。

5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。

6.协助部门经理建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

【岗位要求】

1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。

2.熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策，掌握心理学以及酒店管理理论。

3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5.具有良好的沟通能力和协调能力。

6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。