人资专员（侧重招聘）

2、培训组织；

3、组织职称评审（初级、中级、高级）；

4、人事关系办理、社保处理、各种补差处理、毕业生报到证处理；

5、考勤管理；

6、公司文化建设，组织公司员工活动；

9、领导交代的其他本部门事项；任职要求：

1.年纪20-35岁，本科学历以上2.有1-2年人事行政工作经验优先！3.性格活泼，外向，热情，服务意识！4.善于组织策划活动。 职位福利：员工旅游、高温补贴、节日福利、定期...