人事专员

二、负责准确统计公司部门人员考勤，制作考勤工时统计报表

三、负责准确及时办理缴纳公司人员的五险一金

四、开展人员的入职的培训，协助制订员工培训计划开展并监督实施

五、负责公司人员的人事档案管理工作

六、协助部门领导其它人力资源管理与开发工作，执行公司规章制度

【任职要求】

一、本科及以上学历，有相关岗位工作经验1-3年；

二、熟悉劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源及行政管理工作流程；

三、工作积极主动，亲和力强，具有较强的沟通表达组织协调能力与突发事件处理能力；

四、熟悉办公软件操作，有一定的文字撰写能力，能够熟练使用办公软件；

五、形象气质佳，熟悉ISO质量管理体系者优先考虑；

六、党员优先