人事行政主管

制定并执行培训计划，根据公司需求开展新员工培训、岗位技能培训等，提升员工能力。

负责薪酬福利管理，核算员工薪资、社保公积金，完善福利制度，确保薪酬发放准确合规。

统筹行政后勤工作，包括办公物资采购与管理、办公环境维护、固定资产管理等，保障办公正常运转。

制定行政管理制度（如考勤、办公用品领用等），并监督执行，规范办公流程。

负责公司会议、活动的组织筹备，包括场地安排、物料准备、流程协调等。

对接外部机构（如物业、政府部门等），处理行政相关的外部事务。

简单来说，这个岗位既管“人”的事（招聘、培训、员工关系等），也管“事”的事（办公保障、制度执行等），是连接公司与员工、保障运营的重要角色。