人事主管

5-8千

中山市本科不限经验

职位描述

作为人力资源核心角色，你将全面负责公司人事工作的统筹与落地，保障团队稳定、流程顺畅、制度合规，主要职责包括：

1、招聘管理：负责招聘全流程，包括岗位分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排，确保人才及时到岗；

2、入离职管理：办理员工入职、转正、异动、离职等手续，保障流程合规、体验顺畅；

3、员工关系维护：处理员工日常咨询、内部沟通、劳资关系协调，预防和解决员工冲突；

4、制度流程建设：制定、优化人事制度与操作流程（如考勤、请假、档案、奖惩等），并推动实施；

5、薪酬社保管理：协助统计员工考勤，编制薪资表，办理社保、公积金等福利申报；

6、政策合规把控：确保人事各项操作符合国家及地方劳动法、公司规章制度；

7、团队协作支持：配合行政、财务、各业务部门工作，保障人事流程闭环。

任职要求

我们希望你是熟悉企业人事节奏的人，有思路、有担当、有执行力：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 3年以上人事相关工作经验，具备至少3年团队管理经验；

3. 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策及招聘、转岗、员工关系等流程；

4. 精通招聘管理、人事制度搭建、员工关系维护及日常人事流程操作；

5. 熟练掌握办公软件，具备良好的数据统计与基础分析能力（考勤/薪资/福利等）；

6. 具备良好的组织协调能力与沟通能力，责任心强、细致严谨，逻辑清晰、执行力强；具备原则性与保密意识；

7. 能独立推动人事工作的开展，应对多任务环境，有效解决问题，抗压能力强；

8. 形象良好、举止大方，具备良好的对外沟通和商务接待能力者优先。

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