人事专员
5-7千·13薪佛山市本科不限经验
职位描述
（一）岗位职责：
1、招聘与配置：负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排与录用流程跟进，维护招聘渠道，建立人才储备。
2、员工关系：办理员工入、转、调、离等手续，解答人事政策，协助处理劳动关系问题。
3、绩效管理：协助执行绩效管理制度，组织绩效考核，跟踪反馈结果，促进绩效提升
4、培训与发展：协助组织培训活动，并跟进效果评估，支持员工成长。
5、薪酬考勤：负责考勤、绩效与薪酬数据的统计与核对。
6、档案维护：管理员工档案，确保信息准确、完整。
7、综合支持：配合部门完成相关活动及行政事务
（二）任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、有1-3年相关工作经验，有相同或类似行业经验者优先
3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块
4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作。具备组织能力、合作意识和责任心。
5、定居佛山，能长期稳定工作。
薪酬范围：5000-7000
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