护工管理主管

到岗时间：1周以内

年龄要求：30-50周岁

性别要求：不限

婚况要求：不限

工作内容：

1.执行照护师主管的工作完成医院照顾师管理工作，拟订每月、周工作计划，认真完成各项台账记录；

2.  负责医院的护理员管理工作，督促检查护理员工作，并指导护理员进行各项操作。

3.  熟悉病人的疾病诊断和护理要点与病人家属交流，提升护理员服务质量，配合公司做好护理员培训、质量考核、满意度测评，管理员应积极配合院方做好护理员相关管理工作。

4. 协助督导做好护理员招募和入职培训工作，保证护理员队伍的相对稳定性。

5.协助院方协调沟通工作6.做好应急事件处理，并做好情况记录； 招聘要求：1．年龄30-45岁2. 有较强的沟通能力、亲和力；

3. 有较强的团队组织和管理经验；

4. 能适应医院（护理院）的现场管理环境。

5. 薪资结构：基本工资 绩效奖，做六休一，生日卡，节假日福利，年假助理假，旅游福利，年终奖。

6. 有医院护工管理经验，或具有护理背景（护士长、护理主管）者优先考虑。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。