人事行政主管

1、负责应聘人员的预约，接待及面试；

2、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职），

3、新人入职培训、劳动合同签订、续签及管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

二、行政工作

1.负责公司会议会务的组织管理及会议记录的撰写及归档；

2.负责对外政府、生产厂区内接待工作及相应的酒店食宿预定；

3.负责办公用品的申购、保存、统计、发放事务性工作；

4.负责公司文件、资料的收发存、归档工作，包括文件复印、传真、打印等；

5.负责办公场所日常清洁；

6.负责公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料的撰写；

7.负责公司实物资产管理；

8.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行。

二、任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业或有人事行政管理经验优先

2、至少一年以上人力资源及行政等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、要求工作细心，有耐心，具备较好的沟通协调、人际交往、文字组织及团队协作能力