零售培训师/女装
30-40万/年成都市专科不限经验
职位描述
一、终端运营标准落地：
提炼、优化终端运营SOP（货品管理、陈列、服务、销售），聚焦单季产品（羽绒服/夏季连衣裙）特性（季前准备、季中调拨、季末清仓）。
将标准转化为可执行的门店工具与培训内容。
二、精准赋能培训：
对内（督导）： 提升督导团队的门店诊断、数据分析、教练辅导及加盟商沟通能力。
对外（加盟商）： 开发并讲授实战课程：
单季产品深度销售： 羽绒服/连衣裙核心卖点、搭配技巧、场景化话术。
门店高效运营： 目标管理、人员激励、会员维护、季节性库存管控。
业绩提升策略： VIP经营、活动执行复盘。
形式：课堂、工作坊、沙盘、驻店实操。
1、一线实战辅导：
高频次深入直营及加盟门店，诊断运营痛点与业绩瓶颈。
提供个性化解决方案，进行一对一驻店辅导，确保落地。
经验提炼与传播：
2、收集、提炼终端优秀实践（特别是应对季节性挑战的成功案例），推动内外部经验共享。
三、硬性要求：
1、3+年零售及终端管理经验（店长/区域经理等）。
2、3+年专职零售培训或终端顾问经验，有赋能加盟商成功案例。
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