培训专员

1、根据公司战略及培训规划，组织交付培训工作，包括但不限于新员工入职培训、专项培训等，根据培训需求，主导或协同培训活动策划、编制教材、组织宣传、主持实施及收尾工作;

2、组织开展年度培训需求调研，结合公司及部门年度工作规划，协助制定公司年度培训计划;