酒旅销售培训专家
北京市不限学历应届
岗位职责
1.作为培训LP（Learning Partner），能根据业务和组织的重点策略识别并诊断出培训需求，对齐目标、设计培养方案，完成项目的规划、实施、落地和检核
2.与核心相关方（包括不限于业务方、HRBP）建立沟通机制，及时发现项目机会点，并实现有序推进
3.通过课程开发、案例萃取、标杆分享等路径，助力业务和组织做好优秀作业经验、方法的沉淀、传播与复制
4.把控项目实施进展及效果，通过复盘不断优化迭代项目；
任职要求
岗位基本要求
1.本科以上学历，有3年以上的销售培训工作经验，能快速上手
2.具备与业务、HRBP及其他核心相关方的对话能力，有建立联系、建立信任的自驱动力和策略方法
3.有综合的培训专业能力，包括不限于需求诊断、项目设计、课程开发、精细运营（线上+线下）、训后闭环等基本功能力，有共创引导、授课经验者优先。
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