人事专员

1、招聘：校招、社招的协同工作，简历筛选、候选人沟通、初面等；

2、培训：新人成长追踪及储备干部培育；

3、绩效：半年度、年度绩效考核工作协同

4、人资事务性工作：人事数据支撑表格制作。

任职要求：

1、有人资实习生经历或1年以上人事工作经验；

2、对人力六大模块或三支柱有基本了解；

3、细致认真，服从工作安排。

岗位待遇：

上市公司、入职即缴纳六险一金、15天超长年假、1-6月大小周，7-12月双休。