人事经理

一、工作内容：协助负责公司招聘、绩效管理、员工关系等人事工作：-协助负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、推动招聘流程，确保招聘质量和效率。-负责员工人才梯队的搭建及组织建设，已匹配公司战略发展。--负责员工培训工作，组织开展日常培训，宣贯公司文化。-负责员工薪酬绩效管理，包括薪酬职级、绩效方案设计，并配合各部门有效推行落地。-负责员工关系及诉讼仲裁处理，组织开展各项员工活动，保持良好...