人力资源专员

1.根据部门工作，协助制定完善并落实公司的人事制度与计划；

2.负责组织开展人事培训与开发工作；

3.负责组织开展招聘管理、入离转调、合同管理等员工关系管理工作；

4.负责五险一金、薪酬核算等工作；

5.负责建立并及时更新人事台账信息、整理人事相关档案；

6.协助开展绩效考核工作；

7.领导交办的其他事项。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业；

2.中共党员；

3.从事人力资源管理或相关岗位工作经验2年以上，有国企、大型企业工作经验优先；

4.有人力资源相关专业证书优先；

5.熟练使用office办公软件及各种办公设备；

6.了解人力六大模块知识，熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤管理条例》等法律法规知识；

7.具有良好的文字组织和沟通协调能力，工作效率高，条理性好，执行力强。

三、投递简历邮箱

czcjhr316@163.com（投递简历请备注姓名+意向岗位）