人事主管

- 招聘、培训和发展新员工，确保人才梯队建设。

- 管理员工关系，解决员工问题。

- 与各部门紧密合作，确保公司的人力资源需求得到满足。

【任职要求】

1、大专及以上学历，工商管理/人力资源管理/心理学等相关专业，熟知劳动法，具备3年以上相关工作经验;

2、招聘能力强，有职能团队从0到1搭建经验的优先考虑;

3、能快速入职的优先考虑。