人力资源部经理

婚况要求：不限婚况

（一）岗位职责（1）负责制定人力资源方面管理制度；（2）负责人力资源日常工作管理。（二）任职资格（1）大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；（2）有3-5年及以上同岗工作经验，有过中大型企业工作经验优先；（3）较好的沟通表达能力，有较强的工作责任心和团队精神。

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