人事行政部主管

3.负责公司重点工作的督查督办；

二、人事管理方面1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：

2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；

3.制定并实施公司绩效考核方案；

4.处理公司劳动纠纷、员工关系；

5.负责公司的企业文化建设；

6.组织完成公司的人员招聘及培训上岗；

7.组织管理公司的社会保险缴纳及相关事宜；

8.负责培训组织。

任职要求1.本科学历及以上；

2.有三年以上人事行政管理经验（有国企或大型企业办公室工作经验者优先）3.工作敬业，抗压能力较强；

4.沟通协调能力突出；

5.有一定的文字写作功底。备注：能力突出者薪资可再面议。工作时间： 8:00-12:00；14:00-18:00 周末双休