行政人事专员

1、负责人员招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作开展。

2、员工入职、离职、转岗等手续办理；

3、编制各岗位职责说明书；

4、组织完善制定公司人事管理制度、薪酬制度、行政管理制度、实施细则等；

5、统筹公司文件、员工合同及档案管理；

6、负责前台及行政日常工作开展。

招聘要求：

1、高中或大专以上学历；

2、熟练操作Word/Excel/PowerPoint/PS等办公软件及邮件的日常收发和处理；

3、至少两年以上人事行政经验，有较强的团队精神；

4、具有较强的沟通能力，为人正派，有独立判断思维，有一定谈判能力。

5、完成上级交待的临时工作，服从管理。