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人事行政专员

6.5-8千·13薪
深圳市本科不限经验

职位描述

一、岗位职责
1、协助领导完善人力资源管理体系及管理制度;
2、招聘信息的发布,简历筛选,面试评估及招聘相关报表的制定;
3、根据年度培训计划,跟进月度培训课程的开展实施;
4、公司日常人事事务处理,包括员工考勤、薪酬计算,社保公积金增减员、入离职手续办理及档案管理;
5、公司钉钉系统的管理,包括组织角色设定,流程建立、调整及优化等;
6、协助组织公司各类活动及会议,发布会议通知及做好会议纪录;
7、公司来访人员的接待,办公用品采购、办公室卫生管理及后勤支持工作;
8、协助董事长/总经理整理相关发票及处理费用报销事宜;
9、配合部门完成其他人事及行政相关工作,提升整体运营效率。
二、招聘要求
1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业(硕士应届生条件优秀者亦可考虑);
2、二年以上人力行政相关工作经验,有招聘、培训其中一个模块工作经验;
3、熟悉网络招聘流程及相关的人才测评工具;
4、熟练使用办公软件及EXCEL常用函数(如透视,VLOOKUP, SUMIF等),具备一定的数据分析能力;
5、具备良好的文字表达能力,能够撰写各类公文和报告;
6、性格开朗,具有较强的沟通能力及执行力;
7、具备良好的团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作;
8、具有较强的学习能力和创新意识,能够不断适应公司发展的需求。

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