高级招聘专员

1、 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4.

建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作【任职要求】1、 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业及985/211优先考虑2. 至少2年以上招聘工作经验，有IT或科技公司行业经验，有成功的招聘案例和资源库管...