招聘经理

1.根据公司销售部门的招聘需求，拟定销售人员招聘方案，实施招聘并完成招聘目标；

2.招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求；

3人才储备机制，主动猎到适合的候选人。

任职要求：

1.专科及以上学历；有3年以上猎头经验；有甲方工作经验优先；

2.有服饰快消品/电商行业招聘经验优先；

3.沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神；

4.抗压能力强，能接受快节奏工作。