销售主管

年龄要求：18-45周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责： 

1. 负责团队的各项管理工作，确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展；

2. 负责团队业绩目标分解，激励、督促团队执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成；

3. 负责所带团队的专业技能培训，提升员工的业务能力；

4. 统一团队思想，做好团队的日常管理工作；

5. 负责对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督；

6. 辅导、指导团队人员完成个人目标；

7. 根据公司规定，定期对所带团队销售人员进行考核。

任职资格：

1. 大专及以上学历，办公自动化熟练运用；

2. 3年以上线上销售团队管理经验，有互联网 教育经验者优先；

3. 具备良好的表达能力，沟通能力，团队协作能力，具有一定的市场分析能力以及判断能力，有担当，做事不推诿，抗压能力强。

晋升路线：晋升路线一：销售主管---销售经理---销售总监晋升路线二：销售主管---分校校长---区域校长---销售总监我们的薪酬福利：

1.采用结构工资制：基本工资 绩效工资 业绩提成 管理提成 奖金；高底薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；

2.统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3.设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4.生日福利 节假日福利 不定期团建旅游 个人培养计划；

5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6.完整的培训体系，帮助员工快速成长；

7.公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快。