资深hrbp

- 深度参与业务决策，提供人力资源支持与解决方案，提升组织效能；

- 主导员工关系管理，处理复杂人事问题，优化员工体验与满意度；

- 协助搭建并完善绩效管理体系，推动组织目标与个人目标的协同。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；

- 5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，有大型企业背景者优先；

- 熟悉人力资源各模块，具备较强的业务理解力和沟通协调能力；

- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能独立推动项目落地。

重点：

1、需要具备处理突发重大任务的能力和决心

2、能理解我司对人力资源的能力要求并自我成长