人资专员

1、薪酬核算 ：负责员工月度薪酬准确核算与发放，处理薪酬调整，提供薪酬数据支持。

2、考勤管理 ：收集、整理、统计员工考勤记录，处理考勤异常，生成考勤报表。

3、招聘工作 ：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续，满足公司用人需求。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2、熟悉薪酬福利、考勤管理和招聘流程，熟练使用办公软件。

3、认真仔细，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作精神。

4、英语可以作为工作语言交流。

福利待遇：

竞争力薪资，定期调薪机会。

完善福利体系，含五险一金、带薪年假等。

良好职业发展空间，提供培训晋升机会。

舒适工作环境，和谐团队氛围。