陕西区域经理

2、销售3年以上工作经验，具有很强的市场开拓和管理能力，具备敏锐的市场感知能力，准确把握市场动态和发展方向；

3、有较强的沟通协调与商务谈判技巧能力，维护区域内现有客户资源，并积极开发新的客户资源，完成公司下达的销售任务；

4、具有专业市场评估能力，区域可持续发展分析及策划经验，为人热情开朗，有亲和力，诚实，敬业，专业；

5、有教育背景、客户资源者及教育装备行业销售经验优先考虑；

6、公司实行基本工资+业绩提成的薪酬模式，年薪可达10-30万以上；

7、工作地点：陕西（本岗位长期招聘）