储备城市经理

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

【岗位要求】：

1.18-30周岁、大专及以上学历

2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力

3.优先考虑学生干部

【福利待遇】

1.试用期3000-5000/月，转正后5000-9000(你的能力决定了你的工资)

2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）

3.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）

4.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）

5.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力

6.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）