培训管理岗

西安市不限学历应届

岗位职责

1、计划制定：根据公司培训需求，制定年度培训计划，进行培训课程设计和实施，及时跟踪培训效果和评估反馈；

2、培训组织：负责制定培训规则，实施计划和方案，确保培训计划符合培训需求；

3、人才培养：整合公司资源开展培训赋能的落地实施，有针对性的开展各层级人员能力提升培训，助力公司培养发展所需人才；

4、效果评估：监控培训过程，对培训效果进行评估，并提交分析报告，组织培训考核；

5、课程开发：根据公司业务需求，设计开发培训教材，保持课程内容更新，适应业务发展；

6、领导交办的其他事项；

1、本科及以上学历，人力资源专业，有队伍管理工作经验者优先；

2、具备企业培训管理体系知识，熟悉培训流程与管理方式，具备独立课程开发和授课能力；

3、任心强，口齿清晰、思维敏捷，具有良好的表达能力和学习能力；

4、具备前线管理/带队伍经验，工作积极主动，具有较强的服务意识以及团队精神；

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