人事经理

1、负责公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；

2、管理和优化招聘流程，执行落实完成员工招聘计划，确保高效引进合适的人才；

3、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

4、分析组织结构，提出改进建议，促进企业文化的建设与发展；

5、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；

6、 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

2、 至少5年相关行业的人力资源管理经验，其中包含至少2年人事经理工作经验。

3、具备出色的招聘能力，有丰富招聘实操经验，熟悉各种招聘渠道和方法。

4、出色的沟通协调能力和团队领导力，能够有效处理员工关系问题。

5、熟悉国家劳动法律法规及政策，了解现代人力资源管理理论与实践。

6、优秀的分析判断能力，能够独立开展工作并做出决策。

7、能够在公司快速发展阶段工作，并优先解决任务的优先级；

8、 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

【工作情况】

工作地址：郑州市郑东新区商鼎路与东风南路交叉口河南能源国贸大厦15楼

工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30（冬时令） 14:00-18:00（夏时令）

周一到周六上午，每周固定5.5天工作日，周休1.5天