人事行政专员或主管

- 制定和完善公司人力资源政策和流程，确保其与公司的战略目标一致；

- 管理行政事务，如办公环境维护、设施管理、供应商协调等，确保高效运作；

- 协调各部门之间的沟通与合作，提升团队协作效率；

- 处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷解决等，营造积极的工作氛围；

- 负责组织和实施员工活动，增强团队凝聚力；

- 监控公司合规性，确保所有人力资源操作符合法律法规要求。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 至少5年以上人事行政相关工作经验，其中至少3年担任人事管理职位；

- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识；

- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；

- 强大的沟通能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静；

- 良好的组织协调能力，能够同时处理多项任务；

- 熟练使用Office办公软件，熟悉人事管理系统（HRIS）者优先；

- 具备高度的责任心和职业道德，能够严格遵守公司规章制度。