区域督导

1、制定并完成所负责区域的销售目标，分析销售数据，调整销售策略；

2、管理区域内店铺，包括人员招聘、培训及激励，提升团队销售能力；

3、销售数据分析/市场分析：分析销售数据，分析所负责区域的市场、竞争对手和消费者状况；

4、上级安排的其他工作。

【任职要求】

1、五年以上服装零售行业销售经验，三年以上区域管理（品牌女装经验优先）；

2、善于依据店铺情况给出解决方案，有成功案例，能解决问题；

3、具备较强的销售管理和团队领导能力；

4、有想法，有冲劲，能承受工作压力，适应出差。