招聘主管

1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；

2、参与制定和优化人力资源流程和政策，确保人力资源管理与业务战略相结合；

3、协助开展员工关系和绩效管理相关工作，提升组织效能。

岗位要求：

1、全日制大专以上3年相关工作经验

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、能够独立处理和解决问题，具备较强的项目管理能力；

4、对人力资源领域有深入理解，能够快速适应变化，持续改进工作。