高级人力资源专员

7千-1万

新乡市本科不限经验

职位描述

1、负责所管理《培训管理办法》、《师带徒管理办法》等制度编制、监督、执行与优化，对管辖领域工作计划编制、执行及总结；

2、根据公司年度工作计划，组织开展培训需求调研，组织制定部门半年度、月度工作计划，确保部门目标实现；

3、月度汇总及下发绩效得分、核对绩效明细；

4、编制公司月度例会会议纪要，落实会议内容的完成情况；

5、协助建设公司战略绩效管理体系，指导各部门开展绩效沟通与反馈工作，并进行总结分析；

6、汇总整理公司半年度和年度目标、总结工作；

7、协助编制年度预算及月度预算，并进行差异分析；

8、协助编制公司年度绩效激励方案，并实施；

9、周、月、季绩效材料总结、汇总；

10、内部培训完成情况落实，外出培训的通知与协调；

11、完成上级领导交办的其他工作。

工作地点：新疆伊宁

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